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Le coaching

Osez nous demander les cas les plus difficiles !

Qu’est-ce que le coaching ?

Concept issu du sport de haut niveau, l’objectif ultime est l’amélioration des performances. Le coaching est un accompagnement individuel personnalisé et une disponibilité, destinés à vous aider à développer plus encore et durablement vos Performances, celles de vos Équipiers et de votre Entreprise.

Quels résultats sont visés pour vous ?

  • Améliorer durablement les performances
  • Mieux vaincre l’adversaire qui est en soi et développer sa puissance intérieure
  • Muscler vos aptitudes de management, de communication et de vente
  • Enrichir votre expérience par l’expérience des autres.

Pourquoi est-ce important ?
Qu’est-ce que cela doit vous rapporter ?

Vous êtres un champion de haut niveau.
Pour mieux exploiter votre potentiel car ce n’est jamais seul que l’on devient un individu d’exception.

Les plus hauts responsables sont souvent seuls, et ne peuvent aborder certains sujets en interne.

Une bonne question peut changer une vie car elle focalise notre attention et aiguise nos perceptions.

C’est la constance et la régularité qui permettent de vaincre nos “démons intérieurs” de nous développer, de mettre plus de piment dans notre vie et pas une action (formation, ...) ou un zapping d’actions.

Car le stress quotidien fait oublier les évidences qui, quand elles ne sont pas respectées, coûtent très chers.

Pour nourrir notre motivation personnelle, capital essentiel de notre performance et de notre qualité de vie.

Quels sont les thèmes que nous pouvons aborder ensemble ?

Forcément les sujets liés au management, à la mobilisation de vos équipiers, à votre motivation et efficacité personnelle afin de développer plus encore vos performances et celles de votre entreprise.

Ainsi, même si ces exemples sont loin d'être exhaustifs, voici quelques thèmes de travail possibles :

  • Comment mieux se préparer pour affronter une situation délicate ?
  • Comment adapter mon management pour être encore plus motivant et efficace ?
  • Comment définir les valeurs de l'entreprise ? mes propres valeurs ?
  • Comment démultiplier et pérenniser les " effets ZILS " ?
  • Comment créer et mettre en oeuvre un projet vraiment mobilisateur ?
  • Comment renforcer la cohésion de l'Équipe de Direction ?
  • Comment définir les lettres de mission de tel équipier ?
  • Comment accélérer le processus de changement ?
  • Comment pérenniser une démarche de motivation ?
  • Comment améliorer l'efficacité de " telle " réunion ?
  • Comment traiter " telle " situation avec un équipier ?
  • Comment mieux maîtriser mon temps ? mes relations ? mes émotions ? ma communication ?
Realisation de site web : déclic