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Entretien annuel

Objectif :

Vous permettre de conduire avec succès l’entretien annuel des progrès.

Dates :

En intra-entreprise uniquement

Pré-requis :

Aucun

Lieu :

Cette formation peut être conduite en intra dans votre entreprise

Programme :

1.     Sensibilisation 

-     Pourquoi la motivation détermine le niveau de nos résultats et ceux de nos équipiers ?

     

3.     Les enjeux de l'entretien annuel d'évaluation et de progrès

-     Idées-forces

-     Ce qu'est l'entretien, ce qu'il n'est pas

-     Finalités et intérêts pour le collaborateur, le manager et l'entreprise

-     La démarche générale

 

4.       Préparation : avant

-     La présentation de l'entretien à l'équipe

-     La préparation de l'entretien

5.     Déroulement : pendant 

-     Les étapes de l'entretien

-     L'évaluation de l'année

-     La définition d'un contrat de progrès

 

6.     Le suivi : après

-     Le management de progrès

-     L'historique

 

CRÉEZ L’IMPULSION

Définition d’un plan d’application personnel

Parole de Stagiaire :

L’animateur parle en vérité et respecte l’ensemble des participants.
“Cette formation m’a permis de progresser dans la conduite des entretiens annuels”


Frédéric HEIDSIECK, Champagne Louis Roederer.

Investissement :

Nous consulter pour vos formaitons intra entreprise

Realisation de site web : déclic